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2023-02-06 × 

elkartu recurre la OPE de estabilización de Diputación Foral de Gipuzkoa

elkartu (Federación Coordinadora de Personas con Discapacidad Física de Gipuzkoa) ha interpuesto un recurso potestativo de reposición contra las bases generales, bases específicas y convocatorias de los procesos selectivos de acceso a las plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal de la Diputación Foral de Gipuzkoa (BOG 29 de diciembre de 2022).

Tras analizar la convocatoria, se ha comprobado que no se prevé en los procesos selectivos de concurso de méritos la reserva de un cupo para personas con discapacidad, y, por consiguiente, se considera que no se atiende el cumplimiento legal del porcentaje establecido (7%) de reserva, de acuerdo con el artículo 59.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Tratándose el proceso de estabilización de una oferta de empleo público, esté ha de garantizar también los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad. De esta manera, al igual que se establece en las ofertas de empleo público la reserva de un cupo como medida de acción positiva para garantizar el derecho a la igualdad de las personas con discapacidad, en el proceso de estabilización también se ha de contemplar necesariamente lo establecido para las personas con discapacidad en los términos previstos por el ordenamiento jurídico vigente.

Con el recurso, elkartu persigue garantizar el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en un mercado laboral abierto, inclusivo y accesible reconocido en la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, así como avanzar en el cumplimiento de la obligación de alcanzar el 2% de trabajadores con discapacidad en cada administración pública.